Ключевые финансовые показатели эмитента за 1 квартал 2026 г. продемонстрировали разнонаправленную динамику. Выручка несколько сократилась, но EBITDA Adj LTM, валовая и чистая прибыль выросли.
Несмотря на сокращение выручки на 22% относительно прошлого года из-за снижения физических объёмов продаж лососевой икры и консервов на фоне падения рыночного спроса, валовая прибыль увеличилась на 51%. Это стало возможным благодаря тому, что ПК «СМАК» понизила себестоимость продукции, скорректировав структуру продаж. В условиях роста цен на лососёвую икру, компания увеличила долю более маржинальных консервов в общем объёме реализации.
По итогам 1 квартала 2026 года чистая прибыль и EBITDA Adj LTM компании выросли относительно АППГ, несмотря на увеличение коммерческих и управленческих расходов. Затраты компании также увеличились во многом в связи с расширением фонда оплаты труда, что связано с индексацией окладов административного и коммерческого персонала. Эффект увеличения расходов был нивелирован опережающим ростом валовой прибыли, что позволило выйти на положительную динамику итоговых финансовых показателей.
Валюта баланса на отчётную дату сократилась на 6% относительно АППГ. Основные изменения структуры активов обусловлены тремя факторами: сокращением основных средств, запасов и дебиторской задолженности.
Снижение стоимости основных средств обусловлено приобретением склада, аренду которого компания ранее оплачивала. Запасы уменьшились на 12% за счёт использования ранее накопленных остатков сырья и материалов. Дебиторская задолженность сформирована преимущественно задолженностью покупателей за отгруженную продукцию, её сокращение обусловлено проведёнными в 2025 году взаимозачётами с АО «Тандер» (торговая сеть «Магнит»).
В структуре пассивов снижение затронуло кредиторскую задолженность, которая сократилась почти на 60% по сравнению с АППГ. Это обусловлено уменьшением объёмов расчётов с поставщиками и подрядчиками в отчётном периоде, в том числе, в связи со снижением закупочной активности и использованием ранее накопленных запасов.
Вся полученная чистая прибыль направлена на развитие бизнеса эмитента, поэтому собственный капитал компании увеличился на 7% относительно АППГ.
Финансовый долг увеличился на 11% и составил 255,6 млн руб. Рост обусловлен открытием в конце 2025 года новой невозобновляемой кредитной линии в ПАО «Сбербанк» с лимитом 45 млн руб.
По итогам 1 квартала 2026 года динамика рентабельности носит разнонаправленный характер, что отражает структурные сдвиги в формировании финансового результата. Валовая рентабельность и по EBITDA adj LTM выросли до 20,6% и 8,2% соответственно, благодаря изменениям в структуре продаж, повышению производительности и ужесточению контроля над операционными расходами. При этом рентабельность деятельности снизилась на 0,6 п.п. до 0,8%, что обусловлено сокращением сальдо прочих доходов и расходов: в 2024 году оно было околонулевым за счёт разовых внереализационных доходов, а в 2025 году соотношение вернулось к типичному уровню.
В 1 квартале 2026 г. коэффициент чистый внешний долг / EBITDA adj LTM снизился до 2,3х, что обусловлено опережающим ростом операционных показателей по итогам отчётного периода и существенным остаток денежных средств, несмотря на рост внешнего долга.
Не менее значимое улучшение зафиксировано по коэффициенту покрытия процентов: он вырос с 2,29х до 2,74х. Текущий уровень долгового давления оценивается как комфортный и соответствующий целевым ориентирам.
Предприятие вновь получило наивысшую оценку аналитического центра «БизнесДром» – на уровне А.hr.
ООО «Сибирское стекло» («Сибстекло») – один из лидирующих производителей стеклотары в России, крупнейший утилизатор отходов стекла на территории Сибирского и Дальневосточного федеральных округов, имеет статус Амбассадора Стандарта общественного капитала бизнеса.
Согласно выводам аналитиков, на «Сибстекле» улучшают условия работы сотрудников и обеспечивают профессиональное развитие: они участвуют в тренингах и внешних программах дополнительного образования. Заработные платы индексируют ежегодно, действует практика премирования.
В качестве позитивных факторов, влияющих на рейтинг, отмечена возможность льготного санаторно-курортного лечения и пользования услугами телемедицины для всех категорий работников, наличие ДМС.
В зависимости от характера работы специалистов и руководителей им оплачивают курсы иностранного языка и компенсируют затраты на связь, а тем, кто занят на производстве – 50% расходов на горячее питание. Каждому предоставляют материальную поддержку в сложных жизненных ситуациях, дополнительные выплаты в связи с юбилеями, бракосочетанием, рождением детей. Для сотрудников и их семей проводят спартакиады, мероприятия в честь Дня работника стекольной промышленности, Дня знаний, Нового года и другие праздников.
В главном офисе компании есть оборудованная кухня с кофемашинами, корпоративная столовая, в 2026 году для сотрудников открыли спортивный зал. Кроме того, за счет работодателя организуют тренировки по футболу, волейболу, бильярду и фитнесу.
«Сибстекло» придерживается информационной открытости: на предприятии регулярно проходят общие собрания коллектива, «прямые линии» с генеральным директором.
– Кадровая стратегия и социальная политика помогают формировать корпоративную среду, отвечающую как запросам персонала, так и задачам бизнеса: придерживаемся системного подхода, направленного еще и на то, чтобы каждый человек чувствовал свою значимость и понимал, что вносит вклад в укрепление потенциала компании, влияет на общий результат, – говорит гендиректор «Сибстекла» Антон Мор. – На заводе ценят квалифицированных специалистов, в том числе, на линейных позициях, и повышают мотивацию людей – мы дорожим опытом сотрудников. Благодаря этому решаем сложнейшие технологические задачи и создаем фундамент для долгосрочного роста.
Эмитент сообщил о решении единственного участника общества о переизбрании Совета Директоров, а также об избрании председателя и секретаря Совета Директоров. Состав участников остался неизменными, а процедуры прошли в плановом режиме в связи с установленными сроками их проведения.
Участниками Совета Директоров ООО «НЗРМ» назначены:
Абалаков Александр Николаевич;
Абрашин Виталий Владимирович;
Бахмутов Дмитрий Сергеевич;
Вотчинников Евгений Иванович;
Ионычев Дмитрий Алексеевич.
Председатель — Вотчинников Евгений Иванович, секретарь —Татьяна Борисовна.
Переизбрание прошло в плановом режиме, в связи с истечением назначенного ранее срока полномочий в три года. Состав Совета Директоров остался неизменным и зафиксирован ещё на три года.
Соответствующая информация раскрыта на странице ООО «НЗРМ» на сайте «Интерфакс».
Генеральный директор ООО «Сибирское стекло» принял участие в панельной дискуссии «Цифровой цех: реальные кейсы внедрения искусственного интеллекта – от пилота до измеримого эффекта и масштабирования», состоявшейся в ходе основной программы Международного форума технологического развития «Технопром – 2026» в Новосибирске. Антон Мор рассказал о проекте цифровизации производства стеклотары.
Инициаторами дискуссии, призванной выявить запросы и проблемы промышленных предприятий при внедрении искусственного интеллекта, выступили Министерство цифрового развития и связи Новосибирской области и АО «Корпоративные ИТ-проекты».
ООО «Сибирское стекло» («Сибстекло») – один из лидирующих производителей стеклотары в России, крупнейший утилизатор стекольных отходов на территории Сибирского и Дальневосточного федеральных округов, имеет статус Амбассадора Стандарта общественного капитала бизнеса.
По словам генерального директора «Сибстекла» Антона Мора, проект направлен на повышение эффективности производства и предусматривает создание «цифровых помощников» для снижения потерь на всех стадиях изготовления стеклотары. На линиях, эксплуатируемых на заводе, внедрён программно-аппаратный комплекс – импортозамещающее решение, разработанное в Новосибирске с опорой на опыт «Сибстекла». Система собирает и анализирует ключевые производственные показатели в режиме реального времени с помощью искусственного интеллекта и средств технического зрения.
– Алгоритмы отслеживают состояние и динамику процессов, в том числе, параметры стекловарения и формования тары, подсчитывают проверенные и отбракованные изделия, причем по типам дефектов, – приводит пример Антон Мор. – Вся информация выведена на мониторы. Допустим, объективные данные, полученные на этапе контроля, сразу же видны на «горячем» участке. Кроме того, специалистам оперативно сообщают о сбоях через мессенджер. Реагировать на инциденты и устранять причины начали в разы быстрее – в течение 5-10 минут, тогда как ранее около часа.
Цифровизация обеспечивает управление качеством:
количество годной продукции увеличилось на 5%;коэффициент использования стекломассы (КИС) – на 5-7 п. п. до 0,90, что является одним из самых высоких показателей в отрасли.
Среди результатов, озвученных гендиректором компании:
сокращение простоев оборудования в 2 раза;
рост скорости стеклоформующих машин на 10%.
Уменьшив время выхода на плановый КИС после смены ассортимента на линиях за последние полгода сэкономили около 12 млн рублей.
– Мы стали работать эффективнее на действующих мощностях, располагая теми же ресурсами, – подчеркнул Антон Мор. – Ожидаем, что в рамках проекта за два года снизим удельные издержки и нарастим производительность на 10 %. Параллельно на заводе формируется новая производственная культура – благодаря цифровой поддержке сотрудники освобождаются от рутины и перестраиваются на более сложные, нестандартные задачи.
Напомним, в финансировании проекта принял участие Государственный Фонд развития промышленности Новосибирской области, предоставивший льготный заем на 20 млн рублей под 1 % годовых с гарантией ПАО «Сбербанк» сроком на пять лет. Общий объем инвестиций – 33 млн рублей.
Владельцы облигаций ХРОМОС Инжиниринг-БО-01 (ISIN: RU000A108405) с 8 по 14 сентября 2026 года могут подать уведомления на выкуп в рамках безотзывной оферты.
Для подачи заявки на участие в put-опционе владельцам облигаций необходимо обратиться к своему брокеру. Дополнительно по запросу инвесторов предоставляем ключевую информацию, которая содержится в заявке.
Общие сведения:
Общество с ограниченной ответственностью «ХРОМОС Инжиниринг», ООО «ХРОМОС Инжиниринг»
ОГРН: 1105249006235
ИНН: 5249111131
Вид ценных бумаг (облигации), серия (при наличии) и иные идентификационные признаки облигаций, приобретаемых эмитентом, указанные в решении о выпуске таких облигаций: Биржевые облигации процентные неконвертируемые бездокументарные серии БО-01, размещенные путем открытой подписки, регистрационный номер – 4B02-01-00138-L от 22.03.2024, международный код классификации финансовых инструментов (CFI): DBVUFB, международный код (номер) идентификации ценных бумаг (ISIN): RU000A108405.
Параметры выставления заявок в ТС:
Идентификатор участника торгов в Системе торгов ПАО Московская Биржа: Акционерное общество «Инвестиционная компания Юнисервис Капитал» АО «Инвестиционная компания Юнисервис Капитал», MC0573700000
Код расчетов: Т0
Тип заявки: «Выкуп: Адресные заявки» (облигации)
Время приёма заявок: с 10:00 до 18:00 по МСК любого рабочего дня в период с 8 по 14 сентября 2026 года.
Напомним, что вчера ООО «ХРОМОС Инжиниринг» сообщило о понижении ставки по выпуску серии БО-01 до 10% годовых на 31 и 32 купонные периоды. После эмитент намерен повторно пересмотреть ставку купонного дохода и провести ещё одну безотзывную оферту.
